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由Debra McElligott在Weil破产博客关于ABI委员会报告的系列文章的这一部分中撰文,我们考虑委员会对破产法第1113条下的集体谈判协议和第1114条下的退休人员福利的建议。第1113条:委员会的考虑《破产法》第1113条规定,在提交申请,要求拒绝集体谈判协议之前,债务人必须向协议所涵盖雇员的授权代表提出建议,向代表提供评估提案所需的信息,并与代表进行真诚协商。如果代理人无正当理由拒绝接受该提案,且股东权益的差额明显赞成驳回,则法院必须批准驳回申请。在对第1113条的评估中,ABI委员会强调,劳动合同的处理是拥有工会职工的债务人在其第11章案件中作出的最重要和最困难的决定之一。委员会指出了第1113条中的几个问题,包括未能导致有意义的谈判,以及法院倾向于批准债务人拒绝集体谈判协议的动议。委员会在第1113条中增加的内容旨在鼓励通过谈判达成决议,为谈判过程提供结构,专利发明查询,并将拒绝任何集体谈判协议视为违反合同,从而导致拒绝赔偿金的索赔。委员会建议债务人首先向破产法院提出关于启动第1113条的会议请求,并将该请求连同其初始提案和第1113(b)(1)条要求的其他信息一起送达雇员代表。然后,破产法院应召开状态会议,与债务人和雇员代表讨论谈判过程。委员会建议,情况会议应在提出请求后30天内举行,但也应安排时间,专利事务查询,以便雇员代表有足够的时间审查债务人的提案,并与债务人会晤,讨论谈判时间表、信息披露等问题,以及是否应该任命调解人。在初始状态会议上,债务人和雇员代表应最后确定谈判时间表,并解决与披露与评估提案有关的信息、调解人的潜在参与以及谈判中的任何潜在障碍有关的任何问题。如果当事方在其商定的时间表中规定的期限之后不能达成协议,债务人可以要求召开一次额外的情况会议,外观专利怎么申请,以便请求案件管理程序提出一项否决集体谈判协议的动议。在该次会议上,法院应确定当事方提交案件管理和排期令的日期。法院还应在初始状态会议请求后180天内安排对债务人拒绝集体谈判协议的动议进行审判。诉讼后拒绝赔偿金委员会还回答了拒绝集体谈判协议是否会导致拒绝赔偿金索赔的问题。委员会注意到目前有关这一问题的判例法存在分歧,最终决定,拒绝集体谈判协议应在拒绝之时构成对协议的违反,雇员可就拒绝引起的损害提出一般无担保索赔。拒绝合同前和拒绝后的佣金金额之间的差额也应基于此。第1114节:委员会的考虑和结论作为其关于劳动和福利的建议的一部分,委员会还审查了破产法第1114节,该节规定了债务人通过类似于第1113节的程序处理退休人员福利。特别是,委员会侧重于目前判例法中关于"退休人员福利"一词是否包括债务人有权随意终止的计划的分歧。委员会最终决定,第1114条应适用于可随意终止的退休人员福利计划。然而,委员会还指出,改变或终止这些计划下的福利不应产生新的索赔或修改未付福利的索赔。债务人可以利用其有权单方面修改或终止退休人员福利计划这一事实,中国专利信息网官网,作为对根据该计划的修改或终止而提出的索赔数额提出异议的抗辩理由。如果通过,委员会对第1113条的拟议修改将为破产中处理集体谈判协议的过程提供一个有益的结构。对第1113条的修改还鼓励协商一致的决议,而不是单方面拒绝集体谈判协议,这增加了债务人及其雇员对雇员利益的处理感到满意的可能性。此外,虽然对第1114条的拟议修改使用了"退休人员福利"的最广泛定义,但它们仍在一定程度上承认,债务人可以随意终止某一特定的福利。因此,图片著作权侵权,这两套拟议的改革都试图在债务人成功重组的利益和雇员在与债务人的某些劳动和就业安排下享有的权利之间取得平衡。