版权交易_专利代理人资格考试真题_申请

作者:杜安易木 时间:2021-05-04 03:01

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版权交易_专利代理人资格考试真题_申请

州长德瓦尔·帕特里克(Deval Patrick)最近签署了一项有关家庭暴力的法案(ARDV),该法令要求受保护的雇主在雇员或其亲属遭受家庭暴力或某些其他虐待行为的情况下,向雇员提供最多15天的无薪假期。这项新法律立即生效,适用于所有拥有50名或更多雇员的马萨诸塞州雇主。值得注意的是,出轨的证据有哪些,除了要求马萨诸塞州的受保雇主提供这一新类别的假期外,该法令还要求雇主通知雇员其在ARDV下的权利和义务。因此,与雇主在《家庭和医疗休假法》下的义务类似,产品维权,受保护雇主应制定符合法规的家庭暴力休假政策,作品版权保护,将其分发给员工,并确保以与其他公司政策相同的方式维持和提供该政策,尽管这项新法律被命名为一项有关家庭暴力的法案,但这项法令不仅规定了家庭暴力事件,还规定了与跟踪、性侵犯和绑架等其他形式的虐待行为有关的休假。如果雇员或其家庭成员是虐待行为的受害者,公证认证代办,法令规定该雇员享有工作保护假,以便寻求医疗护理或咨询,处理法律问题,或解决与虐待行为直接相关的其他问题。此外,ARDV还解释了:(a)雇主可以要求通知可预见休假的协议,以及如何管理不可预见休假的情况;(b)证明家庭暴力休假的许可文件类型;(c) 雇主有义务根据ARDV对休假保密,浙江版权申请,并从员工的人事档案中删除相关文件;以及(d)如何计算和处理与其他类型的休假和/或带薪休假相关的ARDV假期。如果您对更新员工手册、遵守ARDV有任何疑问,或者,ARDV如何与其他休假权利或缺勤进行互动,请联系WilmerHale的劳动和就业团队。

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