盗用图片_怎样_发明专利的专利号

作者:杜安易木 时间:2021-04-07 03:01

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盗用图片_怎样_发明专利的专利号

2016年5月11日,奥巴马总统签署了2016年《捍卫商业秘密法》(DTSA)成为法律,修订了《经济间谍法》,为商业秘密盗用创建了新的联邦民事诉讼理由。新的联邦法规并没有取代各州现行的商业秘密法。国家商业秘密法将继续并行存在。与商标法不同的是,商标法与普通法中的商标法相比,商标法在很大程度上与联邦法下的商标法不同,存款公证,后者与商标法相比,商标法不公平竞争。解释新法规的联邦法院可能会依赖于根据州法律统一商业秘密法制定的判例法,就像他们在解释联邦经济间谍法时所做的那样。由于美国地区法院对根据DTSA提起的民事诉讼具有原始管辖权,因此这些法院可能会行使补充管辖权,公证处时间,以审理违反合同保密条款和竞业禁止条款的相关索赔。站立商业秘密诉讼当事人可以根据《商业秘密法》就其颁布之日或之后发生的任何盗用行为提起诉讼。但是,DTSA没有为商业秘密所有人提供身份,这些商业秘密所有者的秘密不用于或不打算用于州际贸易。因此,有些案件可能不符合联邦法院的条件,例如,两个小企业主之间关于当地客户名单的案件。主要条款DTSA的规定在很大程度上模仿了统一商业秘密法(UTSA),几乎所有的州都以该法为基础制定了商业秘密法。例如,专利审批,DTSA直接跟踪UTSA向胜诉方提供的律师费,这些行为是恶意的,或者是故意和恶意的。DTSA也采用了与UTSA相同的三年诉讼时效。然而,新的联邦法规确实包含了一些重要的变化。防止限制员工流动的禁令与UTSA不同,DTSA包含一个明确的条款,禁止法院发布"阻止某人建立雇佣关系"或"与禁止限制合法职业、行业或业务的适用州法律相冲突"的禁令而且,北京商标,任何对雇佣关系施加条件的命令都必须"基于可能的挪用公款的证据,而不仅仅是此人所知道的信息"。这一规定不同于那些允许基于投机的禁令,阻止雇员根据前雇主的预测跳槽的州的法律今后的不当行为。许多州采用了修改后的UTSA,以便将其实施与其他保护员工流动性的州具体法律相协调,例如禁止竞业禁止协议的法律或拒绝不可避免披露原则的法律。DTSA中的员工流动条款很可能是国会考虑到这一点的。民事扣押条款DTSA包含一个独特的条款,允许法院发布扣押财产的单方面命令,以防止商业秘密的传播或传播。但是,这项规定只能在"特殊情况"下执行,申请命令的申请人必须证明:其他形式的公平救济是不够的;如果没有命令,将立即发生无法弥补的损害;驳回申请对申请人造成的损害,大于对被责令扣押的当事人或者可能受扣押影响的第三人的合法利益的损害;申请人有可能成功地证明有关财产是商业秘密,以及将被命令没收的一方被挪用或共谋盗用该商业秘密;以及被下令扣押的一方当事人实际占有被扣押的财产,如果事先通知该当事人扣押财产,该当事人将销毁、隐藏或以其他方式使该财产无法进入法院。单方面申请还必须详细说明拟扣押的财产,并在合理的范围内说明其所在地。如果法院批准扣押令,执法人员将在法院明确指导下执行扣押,说明扣押可能发生的时间以及是否可以使用武力进入锁定区域。申请人不得在被请求扣押令批准之前或者之后公布。如果财产被扣押,法院将在对命令进行听证的结果之前对财产进行保管,并禁止双方进行物理和电子访问。此外,与被扣押财产有利害关系的任何一方都可以提出动议,公证处公证流程,对储存在电子存储介质上的任何被扣押或将被扣押的材料进行加密。法院必须在命令发出后七天内就命令举行听证会,寻求命令的一方必须提供法院规定数额的担保,以便在确定扣押或企图扣押非法或过度的情况下,向有权追偿的任何人支付损害赔偿金。获得扣押令的一方将在听证会上承担举证责任,证明支持扣押令所需的事实。不履行这一责任将导致扣押令的解散或修改。保护举报人DTSA还包括一套独特的条款,旨在保护举报人。第一条规定赋予任何个人因挪用公款而免于承担民事或刑事责任,这些个人通过密封的文件向律师、政府官员或法院披露商业秘密,以举报或调查涉嫌违法行为。第二条规定对举报涉嫌违法的雇主提起反报复诉讼的个人给予同样的豁免权,允许该个人向其律师披露商业秘密信息并在法庭诉讼中使用,但含有商业秘密信息的文件必须加盖公章。雇主必须在与雇员签订的任何合同或协议中提供本条款的通知,该等合同或协议规定了DTSA颁布后签订或更新的商业秘密或其他机密信息的使用。通知要求适用于承包商和顾问以及传统员工。在对未收到通知的雇员提起的盗用商业秘密诉讼中,雇主不得被判给惩罚性赔偿金或律师费。结论虽然DTSA的制定旨在建立一套全国统一的商业秘密法标准,但它的颁布为商业秘密诉讼当事人提供了新的实体和司法机会。Wilson Sonsini Goodrich&Rosati能够帮助公司根据DTSA建立的新联邦制度评估其商业秘密诉讼方案。此外,该公司专门负责商业秘密和员工流动性的律师也可以为客户提供咨询,以确保客户遵守DTSA的员工举报通知要求。如果您想讨论新法规或有任何其他与商业秘密有关的问题,请联系本公司知识产权诉讼业务的任何成员。Corina Cacovean、Kevin Spark、Aden Allen和Brianna Kohr参与了本次WSGR警报的准备工作。

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